Quer ser promovido? Comece por esse passo!
Para iniciarmos esse artigo sobre as etapas para sua promoção, tenho que deixar claro algo que acredito: uma promoção na carreira faz parte de uma caminhada e, como toda caminhada, é construída com passos e etapas. E SE VOCÊ REALMENTE QUER SER PROMOVIDO, NO FINAL TENHO UM PRESENTÃO PARA VOCÊ! É importante também entendermos que a base de um passo é o movimento. Passo a passo. Algumas passadas mais largas e rápidas, outras mais curtas e lentas, toda caminhada é em si, um desafio à inércia. Inércia no sentido físico mesmo: A resistência que a matéria oferece à aceleração. Quem começa a caminhar, venceu a inércia. Colocou-se em movimento. Retomou a aceleração. Talvez você que está lendo estas linhas não esteja buscando uma promoção em seu momento de carreira. Talvez você esteja começando um novo desafio, ou mesmo, já esteja em um momento de estabilidade ou no fim da carreira atual. Qualquer que seja o seu momento, continue lendo, porque independentemente da sua etapa na carreira você sempre deve estar em movimento. 01.Ser promovido é mais que isso! Sabia que ser promovido é mais que mudar de cargo ou ascender na carreira? Ser promovido é ser PRO MOVIDO, ou seja, é ESTAR A FAVOR DO MOVIMENTO. Estar em movimento, estar VIVO e se MOVENDO. E isto é desejável independentemente do seu momento de carreira. Para começar a caminhada, você precisa saber para onde está indo. E foi por isso que dei ao primeiro passo dessa caminhada, o nome: O PERCURSO. Para entendermos isto, eu quero compartilhar com você a história que ouvi de um amigo. Esse meu amigo me contou que passou sua infância em um bairro pobre do Rio de Janeiro chamado Piedade. Ele morava na rua Porto Valter. Ele me contou que na rua que ele morava era assim, tinha um único prédio de 3 andares. Havia uma série de casas humildes e uma casa de dois andares com piscina. Era a casa que mais chamava a atenção. Os mais pobres moravam no prédio. Era lá que ele morava. Quem era um pouquinho menos pobre, morava nas casas… 02.E tinha o Manoelzinho. O Manoelzinho morava na casa de dois andares com piscina. Depois o meu amigo soube que o Manoelzinho era um Gerente de Contas do Banco BCN. O meu amigo olhava para aquela casa e pensava: esse Manoelzinho é o que eu quero ser! Era o que ele visualizava para o futuro dele, para a vida. Era o máximo de sucesso que ele conseguia conceber, pois era aquilo que era palpável para ele. Então quando eu falo do PERCURSO é você ter clareza de onde você quer chegar. Esse meu amigo achava que onde dava para chegar, mesmo sabendo que seria muito difícil, era no nível de sucesso do Manoelzinho. 03.Você sabe, com clareza, aonde quer chegar? O que você quer para sua vida? O que você quer para sua carreira? Eu sempre falo da clareza do significado. Eu acredito que você, sabendo o que quer, vai sempre seguir rumo a esse objetivo. E esse saber o que se quer é olhar para o próximo passo, é simplesmente fazer o melhor hoje, sabendo que a consequência é o próximo passo. Esses dias eu estava revisitando a minha carreira. Eu tive de subir degrau por degrau, mantendo uma constância ao longo de 36 anos, quase sempre no mesmo ritmo. Eu percebo que quando a gente quer alguma coisa, por exemplo, evoluir na carreira, isso não acontece com quem quer muito um dia e no outro já nem tanto. Tem que querer todo dia com a mesma disposição! Tendo uma missão. Tendo um significado. Construindo a sua imagem. Você é o tipo de pessoa que quando fala uma coisa as pessoas podem acreditar? As pessoas percebem que o compromisso é verdadeiro? E quando você faz um compromisso você efetivamente realiza o que se comprometeu? Isso é construir uma carreira. E é isso que vai ter como consequência a promoção em relação aos objetivos que você busca. Eu realmente acredito que você quer chegar lá, mas você sabe onde é esse “lá” realmente. Já dizia Sêneca, “Para quem não sabe para onde vai qualquer vento serve.” Uma outra história que gosto de repetir é daquela pessoa que chega em um edifício, entra no elevador e o ascensorista pergunta qual o andar. Ele responde: “Qualquer andar serve… eu estou no prédio errado…” Então a primeira coisa é saber o que você quer. E não precisa ser necessariamente querer ser o presidente ou o diretor da sua empresa. Existem premissas e valores que devem ser os pontos de apoio da sua carreira. Para mim há valores e princípios éticos que sempre foram sagrados na minha carreira profissional, primeiro fazer jus a quem acredita no meu trabalho e me confiou a oportunidade de ter um cargo. E em segundo lugar cumprir as diretrizes da empresa. Fazer o melhor todo dia, me posicionar como uma das pessoas de melhores resultados. Isso é construir a imagem e construir o seu futuro. Daí o próximo passo, o próximo degrau passa a ser consequência desse dever cumprido, da excelência na geração de resultados. Chegou um momento na minha carreira, eu me lembro que eu trabalhava em Goiânia, que percebi que ali o horizonte não era propício naquele momento. Então, após análise profunda, fui buscar a mudança que acreditei ser a melhor opção naquele momento, no caso, a mudança de Goiânia para Brasília. Eu jamais pensei em ser Diretor da Caixa antes de chegar ao primeiro cargo abaixo da diretoria. Somente quando cheguei a essa posição, o cargo estatutário de Diretor passou a ser o próximo passo, o próximo degrau. E nesse momento, eu estava preparado para a oportunidade. Eu quero te desafiar! Você olha sempre para frente? Você procura estar entre os melhores na posição que você ocupa dentro da sua empresa? Você sabe o que você quer para sua vida? O que você quer para sua carreira profissional? Tenha clareza em relação ao que você realmente quer e acredite